ELISABET, LEDARE INOM VÅRD OCH OMSORG, BERÄTTAR OM SINA UPPLEVELSER FRÅN DISTANSUTBILDNING MED VANGUARD. Läs mer här VANGUARDMETODEN OCH DIGITALISERING ODENSE – RESAN FORTSÄTTER RAPPORT – ALTERNATIVET TILL NEW PUBLIC MANAGEMENT LEDARSKAP I ARBETET SKÖNSMOMODELLDAGARNA MED JOHN SEDDON I SUNDSVALL 29 ELLER 30 OKTOBER 2018 ODENSE TILLIT ÄR INTE EN LÖSNING ÖPPET BREV FRÅN JOHN SEDDON TILL OFFENTLIGA LEDARE SKÖNSMOMODELLEN I SUNDSVALLS KOMMUN EN NY FORM AV LEDARSKAP DAGS ATT REDA UT BEGREPPEN OM EFTERFRÅGAN HANDBOK – ATT KOMMA IGÅNG VILKET PROBLEM FÖRSÖKER DU LÖSA? GENOM ATT FOKUSERA PÅ FÖRETAGSKULTUREN SÅ FÖRSÄMRAS DEN PANDEMIN TAR NY FART – DÅ LÄMNAR VI NYTT BIDRAG TILL FRAMTIDENS LEDARE KOSTNADSFRI LEDARKURS I EFTERFRÅGAN PERSONLIG OMSORGSKONTAKT BLIR LAG – ELEFANTEN I RUMMET? TILLITSDELEGATIONEN UPPMÄRKSAMMAR SUNDSVALL OCH TOPDANMARK VINNER PRIS BÖCKER – VANGUARD HANDBOK – ATT LEDA FÖRÄNDRING FÖRESTÄLL DIG… DISTANSKURS I VANGUARDMETODEN – VÅRT BIDRAG TILL LEDARE UNDER PANDEMIN EN “JULBONUS” VANGUARDMETODEN I HEMTJÄNSTEN UNDVIK EN TROJANSK HÄST – DIGITALISERA RÄTT (ELLER INTE ALLS) PROJEKT OCH FÖRBÄTTRINGSVERKTYG – LEDNINGENS FAVORITER Intervju med IT-chef Tobias Ekberg KUNDSERVICEMEDARBETAREN OCH LOTTERIET – EN ÖVNING I LEDARSKAP ARTIKELSAMLING OM LEAN SYSTEMTÄNKARE – VEM ÄR VEM? SEMINARIUM I SUNDSVALL FÖR LEDARE INOM KUNDSERVICE 24/4 2020 98 % AV LEAN PROGRAM MISSLYCKAS
