ELISABET, LEDARE INOM VÅRD OCH OMSORG, BERÄTTAR OM SINA UPPLEVELSER FRÅN DISTANSUTBILDNING MED VANGUARD. Läs mer här PANDEMIN TAR NY FART – DÅ LÄMNAR VI NYTT BIDRAG TILL FRAMTIDENS LEDARE DAGS ATT REDA UT BEGREPPEN OM EFTERFRÅGAN VANGUARDMETODEN OCH DIGITALISERING KOSTNADSFRI LEDARKURS I EFTERFRÅGAN UNDVIK EN TROJANSK HÄST – DIGITALISERA RÄTT (ELLER INTE ALLS) ODENSE KUNDSERVICEMEDARBETAREN OCH LOTTERIET – EN ÖVNING I LEDARSKAP SKÖNSMOMODELLEN I SUNDSVALLS KOMMUN HANDBOK – ATT LEDA FÖRÄNDRING GENOM ATT FOKUSERA PÅ FÖRETAGSKULTUREN SÅ FÖRSÄMRAS DEN ARTIKELSAMLING OM LEAN VILKET PROBLEM FÖRSÖKER DU LÖSA? EN “JULBONUS” Bok – Riv servicefabrikerna PERSONLIG OMSORGSKONTAKT BLIR LAG – ELEFANTEN I RUMMET? FÖRESTÄLL DIG… LEDARSKAP I ARBETET Bättre hemtjänst – för både äldre, anställda och kommunens budget TILLIT ÄR INTE EN LÖSNING BÖCKER – VANGUARD Gratis webinarie – En äldreomsorg bortom minutstyrning RAPPORT – ALTERNATIVET TILL NEW PUBLIC MANAGEMENT DISTANSKURS I VANGUARDMETODEN – VÅRT BIDRAG TILL LEDARE UNDER PANDEMIN EN NY FORM AV LEDARSKAP HANDBOK – ATT KOMMA IGÅNG TILLITSDELEGATIONEN UPPMÄRKSAMMAR SUNDSVALL OCH TOPDANMARK VINNER PRIS Intervju med IT-chef Tobias Ekberg ODENSE – RESAN FORTSÄTTER SEMINARIUM I SUNDSVALL FÖR LEDARE INOM KUNDSERVICE 24/4 2020 ÖPPET BREV FRÅN JOHN SEDDON TILL OFFENTLIGA LEDARE SYSTEMTÄNKARE – VEM ÄR VEM? VANGUARDMETODEN I HEMTJÄNSTEN SKÖNSMOMODELLDAGARNA MED JOHN SEDDON I SUNDSVALL 29 ELLER 30 OKTOBER 2018 PROJEKT OCH FÖRBÄTTRINGSVERKTYG – LEDNINGENS FAVORITER 98 % AV LEAN PROGRAM MISSLYCKAS
