ELISABET, LEDARE INOM VÅRD OCH OMSORG, BERÄTTAR OM SINA UPPLEVELSER FRÅN DISTANSUTBILDNING MED VANGUARD. Läs mer här ODENSE EN NY FORM AV LEDARSKAP KUNDSERVICEMEDARBETAREN OCH LOTTERIET – EN ÖVNING I LEDARSKAP ARTIKELSAMLING OM LEAN PERSONLIG OMSORGSKONTAKT BLIR LAG – ELEFANTEN I RUMMET? SEMINARIUM I SUNDSVALL FÖR LEDARE INOM KUNDSERVICE 24/4 2020 FÖRESTÄLL DIG… DAGS ATT REDA UT BEGREPPEN OM EFTERFRÅGAN BÖCKER – VANGUARD GENOM ATT FOKUSERA PÅ FÖRETAGSKULTUREN SÅ FÖRSÄMRAS DEN TILLITSDELEGATIONEN UPPMÄRKSAMMAR SUNDSVALL OCH TOPDANMARK VINNER PRIS VANGUARDMETODEN OCH DIGITALISERING UNDVIK EN TROJANSK HÄST – DIGITALISERA RÄTT (ELLER INTE ALLS) TILLIT ÄR INTE EN LÖSNING SKÖNSMOMODELLEN I SUNDSVALLS KOMMUN VILKET PROBLEM FÖRSÖKER DU LÖSA? 98 % AV LEAN PROGRAM MISSLYCKAS DISTANSKURS I VANGUARDMETODEN – VÅRT BIDRAG TILL LEDARE UNDER PANDEMIN Intervju med IT-chef Tobias Ekberg SKÖNSMOMODELLDAGARNA MED JOHN SEDDON I SUNDSVALL 29 ELLER 30 OKTOBER 2018 KOSTNADSFRI LEDARKURS I EFTERFRÅGAN ÖPPET BREV FRÅN JOHN SEDDON TILL OFFENTLIGA LEDARE SYSTEMTÄNKARE – VEM ÄR VEM? EN “JULBONUS” VANGUARDMETODEN I HEMTJÄNSTEN HANDBOK – ATT LEDA FÖRÄNDRING HANDBOK – ATT KOMMA IGÅNG ODENSE – RESAN FORTSÄTTER RAPPORT – ALTERNATIVET TILL NEW PUBLIC MANAGEMENT PANDEMIN TAR NY FART – DÅ LÄMNAR VI NYTT BIDRAG TILL FRAMTIDENS LEDARE PROJEKT OCH FÖRBÄTTRINGSVERKTYG – LEDNINGENS FAVORITER LEDARSKAP I ARBETET
