WEBINARIER Läs mer här HANDBOK – ATT LEDA FÖRÄNDRING UPPLEVELSER FRÅN EN AV VÅRA KURSDELTAGARE ARTIKELSAMLING OM LEAN SKÖNSMOMODELLEN I SUNDSVALLS KOMMUN PROJEKT OCH FÖRBÄTTRINGSVERKTYG – LEDNINGENS FAVORITER Bok – Riv servicefabrikerna VANGUARDMETODEN OCH DIGITALISERING SEMINARIUM I SUNDSVALL FÖR LEDARE INOM KUNDSERVICE 24/4 2020 BÖCKER – VANGUARD FÖRESTÄLL DIG… RAPPORT – ALTERNATIVET TILL NEW PUBLIC MANAGEMENT Gratis webinarie – En äldreomsorg bortom minutstyrning TILLIT ÄR INTE EN LÖSNING TILLITSDELEGATIONEN UPPMÄRKSAMMAR SUNDSVALL OCH TOPDANMARK VINNER PRIS PANDEMIN TAR NY FART – DÅ LÄMNAR VI NYTT BIDRAG TILL FRAMTIDENS LEDARE EN “JULBONUS” KOSTNADSFRI LEDARKURS I EFTERFRÅGAN Intervju med IT-chef Tobias Ekberg UNDVIK EN TROJANSK HÄST – DIGITALISERA RÄTT (ELLER INTE ALLS) SKÖNSMOMODELLDAGARNA MED JOHN SEDDON I SUNDSVALL 29 ELLER 30 OKTOBER 2018 LEDARSKAP I ARBETET VANGUARDMETODEN I HEMTJÄNSTEN VILKET PROBLEM FÖRSÖKER DU LÖSA? ODENSE EN NY FORM AV LEDARSKAP SYSTEMTÄNKARE – VEM ÄR VEM? GENOM ATT FOKUSERA PÅ FÖRETAGSKULTUREN SÅ FÖRSÄMRAS DEN ODENSE – RESAN FORTSÄTTER 98 % AV LEAN PROGRAM MISSLYCKAS PERSONLIG OMSORGSKONTAKT BLIR LAG – ELEFANTEN I RUMMET? DAGS ATT REDA UT BEGREPPEN OM EFTERFRÅGAN ÖPPET BREV FRÅN JOHN SEDDON TILL OFFENTLIGA LEDARE HANDBOK – ATT KOMMA IGÅNG KUNDSERVICEMEDARBETAREN OCH LOTTERIET – EN ÖVNING I LEDARSKAP DISTANSKURS I VANGUARDMETODEN – VÅRT BIDRAG TILL LEDARE UNDER PANDEMIN
